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Evaluación por Assessment Center
¿Qué es y cómo debes prepararte para una entrevista de trabajo de este tipo?
Una Evaluación por Assessment Center Assessment: es un formato diferente al de entrevista tradicional y en este enfoque se busca tener un acercamiento más integral entre el candidato y el entrevistador con el fin de tener una visión global de sus habilidades, talentos y persona.
¿Cómo es una Evaluación por Assessment Center Assessment?
Se trata de un tipo de evaluación grupal en donde se evalúa a varios candidatos en sus competencias ideales para el puesto en específico. En este tipo de prueba se llevan a cabo varios ejercicios y prácticas que permitan conocer las habilidades en ambientes más realistas y participativos.
El objetivo de una Evaluación por Assessment Center es impulsar el potencial de los candidatos, de quienes se tiene la expectativa de que puedan resolver problemáticas cotidianas y con soluciones prácticas dentro de una empresa.
¿Cómo prepararse para una Evaluación por Assessment Center?
Si el entrevistador o el reclutador te indica que la entrevista será de este tipo, te compartimos algunos consejos para abordarla exitosamente:
- Prepárate para interactuar con confianza.
- Demuestra tus capacidades para interactuar en equipo.
- Respeta los tiempos e indicaciones durante los ejercicios.
- Destaca tus habilidades y capacidades de liderazgo
- intégrate y responde a las necesidades del panel
Esperamos que estos consejos te sean útiles y que obtengas el mejor resultado.