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Capacitación y Desarrollo

Creamos oportunidades de desarrollo profesional y plan de carrera diferenciado,

a través de procesos integrales que incluyen la evaluación, identificación, desarrollo y retención de Nuestro Talento de Excelencia, maximizando su potencial y pasión por su trabajo.

Desarrollo:

Brindamos oportunidades de desarrollo profesional y plan de carrera a través de nuestro proceso integral de evaluación, identificación, desarrollo y retención del talento.

Promovemos como necesidad básica la práctica y fortalecimiento continuo del liderazgo excepcional, inspirador y holístico, que potencialice la pasión de los colaboradores.

Proceso de administración y desempeño:

  • Establecimiento de objetivos
  • Calibración
  • Objetivos individuales negocio/gente

Desarrollo de carrera:

  • Rutas de carrera
  • Asignaciones temporales
  • Experiencias críticas: potencializamos y robustecemos tu desarrollo profesional, más allá de tu área de expertise
  • Equipos de alta colaboración y desempeño

Herramientas de liderazgo:

  • Mentoring
  • Coaching

Evaluamos

Proceso de administración y desempeño:

  • Establecimiento de objetivos
  • Calibración
  • Objetivos individuales negocio/gente

Desarrollamos

Desarrollo de carrera:

  • Rutas de carrera
  • Asignaciones temporales
  • Experiencias críticas: potencializamos y robustecemos tu desarrollo profesional, más allá de tu área de expertise
  • Equipos de alta colaboración y desempeño

Potencializamos

Herramientas de liderazgo:

  • Mentoring
  • Coaching

Capacitación continua:

  • Impulsamos la transformación de nuestros colaboradores potencializando su talento.
  • Desarrollamos conocimientos, habilidades y competencias que impulsen sus capacidades, asegurando Talento de Clase Mundial, forjando un profesionales que otorguen un legado en la compañía, con su familia, comunidad y en el mundo profesional.

Además, en alineación al cumplimiento de los requerimientos del gobierno federal, brindamos capacitación continua en todos los centros de operación, en materia de seguridad, bienestar y desarrollo de los colaboradores.

Con el objetivo de fomentar el crecimiento de nuestro talento al formar parte de Jugos Del Valle-Santa Clara, contamos con un modelo de aprendizaje 70-20-10. ¿Lo habías escuchado antes? 

70%

Creamos oportunidades de desarrollo a través de un catálogo de experiencias críticas para potenciar las capacidades de nuestros colaboradores.

20%

Acompañamos y modelamos a nustros futuros líderes a través de programas de Mentoring y Coaching.

10%

Entendemos la necesidad del negocio, la fusionamos con la necesidad individual y brindamos el habilitamiento para potencializar a nuestro talento.